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中共北京赛车群職業學院委員會北京赛车群職業學院2019學院工作要點

发布时间:2019年03月31日 15:42  點擊次數:[]

中共北京赛车群職業學院委員會

2 0 1 9年 工 作 要 点

 

2019年學院工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想爲指导,深入贯彻落实党的十九大精神和全国、省市“两会”精神,认真贯彻落实全国全省教育大会和《中国教育现代化2035》《国家職業教育改革实施方案》等精神,主动服務“鄉村振興”等國家戰略、新舊動能轉換重大工程和市委“六三七五一”工作思路,按照省委、市委“工作落实年”部署要求,围绕“抓党建,促创建”工作主线,全面加強党的领导,坚持社会主义办學方向,落实立德树人根本任务,从严夯实党建基础,推进优质高職院校和文明校园建設,心无旁骛干事業,聚精会神抓落实,奋力开创學院高质量发展新局面,區域經濟社會發展作出新的貢獻,以優異成績向建國70周年獻禮。

一、从严加強党的建設,爲落实党的全面领导提供坚强保障

(一)加強政治建設。提高政治站位,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“四個服從”“兩個維護”。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神進一步堅定政治信仰,提高政治能力,淨化政治生態,強化組織實施坚决执行党的政治路线、方针、政策和党中央及上级党委决策部署,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志爲核心的党中央保持高度一致强化党委的政治核心、领导核心作用,认真履行管党治党、办學治校的主体责任,落实“抓党建,促创建”工作主线,把党的政治建設融入學院决策部署全过程,做到党的政治建設與各项業务工作,特别是中心工作紧密结合、相互促进。堅持民主集中制,嚴格執行《新形勢下黨內政治生活的若幹准則》《中國共産黨重大事項請示報告條例》,嚴肅黨內政治生活。堅持和完善黨委領導下的校長負責制。根據市委巡察反饋意見,結合中央和省委巡視反饋意見整改落實長效機制建設,制定整改方案,完善整改措施,明確責任和期限,確保存在問題整改落實到位。落實市委“服務一線集中攻堅”行動要求,做好包村幫扶等工作。

(二)加強思想建設。认真學习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国、全省教育大会精神,深入學习贯彻全国、省市“两会”精神,系统學习贯彻落实新发展理念、教育现代化和職業教育改革思想、理论、政策,特别要學习好《国家職業教育改革实施方案》《关于办好新时代職業教育的十条意见》等重要文件精神。推进“两學一做”學习教育常态化制度化,开展“强學习、提站位、深反思、促整改”专题教育活动和立德树人根本任务“大學习、大讨论、大落实”活动,坚持党委理论學习中心组和教職工全员理论學习制度,組織好暑期干部读书班,加強學习强国學习平台使用管理工作,开展多形式、分层次、全覆盖學习培训,努力在學深悟透弄懂上下功夫,做好理论研究,强化理论武装,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。 

(三)強化基層組織建設。强化“党的一切工作到支部”导向,加強基层党組織建設。认真开展“支部建設年”活动,用“四個意识”导航、“四個自信”强基、“两個维护”铸魂,努力营造良好政治生态。落实“对标争先”计划,开展样板党支部创建活动,深入实施基层党建规范化工程,完善“一支部一特色”党建工作格局。落实“三会一课”制度,创新組織生活模式。落实基层党支部党员教育管理等職能,从严做好党员教育管理。严格标准程序,做好党员发展工作,注重发展优秀青年教师和學生党员。做好基层党組織换届工作,配齐配强基层支部班子。加強基层黨支部書記队伍建設,举办黨支部書記培训班,落实述職评议考核制度;推进黨支部書記“雙帶頭人”培育。

(四)加強干部和人才队伍建設。堅持黨管幹部原則,完善幹部素質培養、知事識人、選拔任用和從嚴管理體系。加強學院领导班子建設。调整學院内部中层处室和基层科室设置,做好中层干部选拔與调配。加快年轻干部选拔使用,优化干部队伍结构。加強党校建設,强化干部培训,提高干部能力素质和专業化水平。完善干部任期(聘期)考核和年度考核办法。坚持党管人才原则,加大高层次人才、高技能人才和有国际教育背景人才引进力度,打造高端人才团队和梯队。

(五)加強党风廉政建設。认真學习贯彻中央纪委十九届三中全会和习近平总书记重要讲话精神,加強党风廉政建設和反腐败工作。召开党风廉政建設工作会议,落实党风廉政建設党委主体责任和纪委监督责任,签订党风廉政建設责任书和廉政承诺书。落实党风廉政建設责任清单管理和台账管理制度,严格考核和责任追究。學好《党章》,贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,落实中央八项规定精神和省委实施办法,强化党内监督。加強廉政文化建設,开展廉政教育活动。制定《关于贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》,有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。畅通信访举报渠道,严查违纪案件。突出“三重一大”事项监督管理,加強内控制度建設,完善重点领域工作规范,健全廉政风险防控机制。

(六)加強作风建設。推进“作风建設”常态化制度化,持续开展纠“四风”专项整治,坚决防止隐身、变形“四风”问题,特别重视解决形式主义、官僚主义问题。坚持群众路线,密切與群众联系,领导干部带头深入基层、一线调研,掌握第一手情况,着力解决制约學院发展和师生关切、社会关注的热点难点问题,以优良党风带动良好學风、教风和校风。加大党务、政务和信息公開力度,自觉接受广大师生员工和社会各界监督。持续开展學院制度落实和干部执行力、落实力专项检查,突出解决“不作爲”“慢作爲”和“乱作爲”问题。

(七)開展“工作落實年”活動。按照省委、市委部署要求,加強领导,制定方案,扎实开展“工作落实年”活动,动员党员干部進一步转变作风扑下身子抓落实,鼓足干劲振奋精神抓落实,加強學习提高本领抓落实,创新方法完善机制抓落实,严明纪律步调一致抓落实。各级领导干部要团结带领师生员工立足本職、围绕大局,心无旁骛干事業,努力形成“我要干”和“争着干”“比着干”的工作氛围,把學院发展“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,让學院发展蓝图逐步变成现实。压缩会议、文件,提倡开短会、发短文,创新行政例会、发文管理等制度,让干部職工有更多时间抓落实。完善奖惩体系,调动干事热情,大胆使用、重点培养政治可靠、对党忠诚、能打胜仗的干部,爲敢抓敢管、敢于碰硬、善作善成的干部鼓劲撑腰。聚焦重点扭住关键,开展攻坚行动,加快推进省优质高職院校建設、全国高水平高職院校创建、省级文明校园创建和土地处置、资产化债、建設项目审计、体育馆和留學生楼建設、本科专業申办等,全力促进关键性工作取得新突破。完善制度健全機制,“拉高標杆”尋標對標,建立責任清單、限時辦結等制度;完善領導包靠推進機制,堅持基層一線抓落實,實施“專班推進法”“點對點工作法”“一線工作法”,強化過程指導和服務,推進現場解決問題;完善調度督查機制,改進督查方式,實施精准督查,更好推動工作落實

二、加強和改进思想政治工作,服务全面发展育人体系建設

(八)加強思想政治工作。落实立德树人根本任务,突出教师和學生两個主体,全面加強思想政治工作。加強教师,特别是新入職教师思想政治工作,引导争做“四有好老师”,当好“四個引路人”。推进师德师风长效机制建設,抓好《新时代高校教师十项行爲准则》全员培训和六條禁令”“七條紅線”教育,嚴格落實師德師風一票否決制。加強學生思想政治工作,把思想政治工作贯穿教育教學全过程,深入实施思想政治工作质量提升工程,推动“三全”育人综合改革,不断完善“五位一体”德育体系。发挥思政理论课主渠道作用,配齐配强思政课师资力量,发挥思政课名师工作室引领作用,加強思政课堂、思政课程建設和思政學术研究,深化网络思政,促进精准思政。抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“三進”工作抓好马克思主义教育,深化理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育,加大中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育,加強军事教育和国防教育。全面挖掘課程思政育人功能,不斷完善課程思政育人工作體系,實現各類課程和思想政治理論課同向同行。強化體育與健康教育、美育、勞動教育,培養德智體美勞全面發展的勞動者和高素質技術技能人才。做好體育和德育等評估。

(九)加強意识形态工作。认真組織实施《关于進一步加強意识形态工作实施意见》,嚴格落實意識形態工作責任制,牢牢把握意識形態工作領導權、主動權。定期召開意識形態工作聯席會,准確分析把握形勢切实加強意识形态阵地管理,抓好新媒體、自媒體和校園網絡安全監管,加強學生活动、社团管理,堅決防範和清除各種錯誤思潮的侵蝕。加強科學精神教育,旗帜鲜明反对邪教。紮實做好重點群體教育,关心关爱家庭经济困难、存在心理问题的學生,帮助他们解决实际困难。加大对各类进校园活动的审批监管力度,坚决杜绝商業广告、商業活动、商業行爲进校园。坚持學生观看新闻联播制度,加強形势政策教育。做好舆情管理和应急处置。加強统战和民族宗教工作。

(十)加強文明校园建設。完善文明校园建設方案,抓好省级文明校园创建工作。加強文明创建宣传工作,营造浓厚的文明创建氛围。积极开展文明集体和個人创建活动,培树文明创建先进典型。举办建党98周年、建國70周年庆祝活动。做好离退休老干部工作和关心下一代工作,让离退休老干部老有所學、老有所乐、老有所爲。充分发挥工会、共青团及女工委员会作用,組織开展“爱心一日捐”“送温暖办实事”活动和群体性文体活动,建設教職工餐厅和健身中心,保障教職工福利待遇,丰富教職工業余文化生活,促进教職工身心健康。組織师生立足校园、社区开展志愿服务。加強校园文化建設,修订“十三五”文化建設规划,加大校园文化景观设施建設,强化校史馆等文化设施宣传和育人功能。

(十一)加強舆论宣传工作。广泛宣传“濰柴精神”和王伯祥、谭旭光等先进事迹,讲好中国故事,弘扬正风正气,传播正能量。大力选树优质高職院校和文明校园建設先进典型,总结建設经验,凝练特色亮点,培育高层次标志性成果和品牌项目,积极利用主流媒体宣传报道,讲好濰職故事,爲學院事業发展提供精神动力和舆论支持,提高學院社会影响力和美誉度。

三、深化体制机制改革,進一步激发办學活力

(十二)深化办學体制机制改革。深入貫徹落實黨的十八大以來國家和地方有關政策、文件精神,明确職業教育改革发展方向和趋势,积极融入区域经济发展,深化办學体制机制改革,扩大开放办學,科學统筹精准施策,紧扣区域经济发展实际,紧密围绕国家和省市工作部署,主动服務“鄉村振興”等國家戰略、新舊動能轉換重大工程和市委“六三七五一”工作思路深化“知行合一,工學交替”人才培養模式,凝练提升“三融合一对接”办學特色,加大與行業企業“双元”办學、校校联合办學,推进现代學徒制和混合所有制试点,努力打造職教创新发展及产教融合“样板校”、校企合作“示范校”。修订學院《章程》,持续開展制度“廢、改、立”工作,建立健全《章程》爲核心的配套制度体系,完善现代大學内部治理结构。调整學院“十三五”发展规划。深化校院两级管理体制改革。发挥學术委员会職能,進一步加強學术民主和學术不端行爲治理。坚持“双代会”制度。完善理事会制度。健全法律顾问制度。

(十三)推進人事制度改革。用好用活人员总量控制备案政策,继续做好高层次人才引进工作,落实产業教授、兼職教授选聘使用制度。做好核岗定编定责工作,完善岗位聘任改革办法,完成副科级以下人员全员竞聘上岗。完善職称评聘实施意见及配套制度,做好年度专業技术職务聘任工作。進一步修订學院绩效工资发放办法,完善以業绩贡献和能力水平爲导向的绩效考核、激励机制。规范學院表彰奖励,奖优罚劣。做好山东省高校教师考核评价改革试点工作

四、全力推进省優質校建設,爭创高水平高職院校

(十四)全力推进省優質校建設。发挥學院和项目组两级作用,全力推进优质高職院校建設,确保中期检查取得优异成绩。深入研究国家和省市職業教育改革发展政策理论。組織考察學习借鉴标杆院校有益经验,組織“优质校大讲坛”,促进理念更新。坚持问题导向、目标导向、成果导向,编制年度任务分解表,明确责任,创新举措,提高标准,严格奖惩,全力做好实习实训基地建設、山东省高等職業教育高水平专業群申报等重点攻关,着力补短板,强弱项,爭取更多高层次标志性成果,确保以优异成绩通过终期验收。

(十五)争创全国高水平高職院校。巩固省优质高職院校建設成果,學深研透国家“高水平高等職業學校和骨干专業”三年建設思路,以及教育部“中国特色高水平職業學校和专業建設计划”相关政策、措施,全力以赴,开拓创新,把优质高職院校建設推向新高度,努力争创全国高水平高職院校和骨干专業

五、深化教學改革,推动人才培養與产業链创新链紧密对接

(十六)推进专業與产業精准对接。堅持“三級聯動”校企合作機制,完善紧密型校企合作格局。落实學院领导干部联系企業制度,加強與大型骨干企業、“隐形冠军”企業、“瞪羚”企業、“独角兽”企業和科技型中小微企業的聯系和深度合作,办好产業學院,做好示范引领,年内每個二级學院至少與1家大型企業形成紧密合作关系。加強市场调研,调整“十三五”专業发展规划。按照“做强先进制造类、做优现代服务类、做大文创师范类、做精现代农林类”建設思路,重点建設新兴产業相关专業,升级改造传统产業相关专業,推进专業與产業链、创新链精准对接,與“十强”产業发展同频共振,提高专業结构與产業结构吻合度,爭取在全省专業吻合度排名及在以专業评估结果爲基础的全省高職院校排名中位居前列。做好专業结构优化调整,专業数量压减至45個左右,建成省级高水平专業群12個,爭创国家骨干专業12個。优化资源配置,重点推进农林、自动化、化工技术、信息技术、物流管理等五大重点专業群建設。充分发挥山东省农林職教专指委、山东省农林職教集团和服务北京赛车群市“三個模式”創新提升课题组的作用,积极服务全省农林产業发展、北京赛车群“国家农業开放发展综合试验区”建設和“三個模式”創新提升,爭创山东省紧密对接“十强”产業“百强”专業集群。办好特色、骨干专業,探索实践“3+2”贯通培养新方式,积极申办高職本科专業,爲學院“升本”夯实基础。

(十七)抓好“雙師型”教師隊伍建設。大力實施師資培養“五個計劃”,組織好教師培訓班,選派30名以上教師參加海外培訓,組織250名左右教師參加各級各類培訓,更新教育理念,提升教師整體素質。加強有企業工作经历并具有高職以上學历人才公开招聘力度。加強兼職教师队伍建設,重点面向行業企業,引进科學技术前沿和高精尖专家人才,壮大學院产業教授、兼職教授队伍。加大教师进企業实践锻炼力度,校企共建“雙師型”教師培養基地5处,選派90名教师进企業实践锻炼,着力培养“工匠之师”,提高“雙師型”師資比例。加強技能大師工作室建設,探索在企業建立名师工作室,培育一流教學团队和专業“双带头人”。年內新增技能大師工作室12、省級名師工作室13個、省级職業教育技艺技能传承创新平台12個,爭创省级教學团队1個、国家级教學团队1個;培养国家“万人计划”教學名师1人、省级教學名师1人、全国农業職業教育教學名师1人。實施青年教師培養工程,培養省級青年技能名師12人。

(十八)加強产教融合校企“双元”育人。突出“双元”育人理念,修订完善、优化专業人才培養方案。密切與行業协会联系,吸引企業全面参與课程设置、师资队伍建設、教學资源库和教材建設,以及人才培養、质量评价、成绩考核等全过程。扎实推进现代學徒制试点,做好省混合所有制项目试点和验收工作。开展“课堂革命”,落实国家和省课程标准,开齐课程、开足课时,大力推进做中學做中教、育训结合,落实面向企業真实环境的任务培养、模块教學。組織校企“双元”合作開發教學模块或项目,開發国家规划教材、校本教材,修订完善相关教學标准。組織不少于100名企業技术人员进课堂授课。依托“企業家进校园”等平台,加強校企文化融合,办好工匠和劳模精神大讲堂活动,加強工匠精神和職業素养教育,培育“齐鲁工匠”后备人才。深化職業教育集团办學改革,爭创省级或国家级骨干職教集团1個;主动参與“十强”产業协会牵头的产教融合集团(联盟)和企業办學。

(十九)全面推进學分制改革。优化學分制人才培養方案,建立健全學分制教學管理、收费管理制度,做好學分制试点。优化素质教育、德育教育、实践教育、创新创業教育体系,建立多元、灵活、开放的课程体系,加大体育、美育、人文素养、劳动等课时比例和學分比例。完善學生自主选课及學分积累、置换、互认制度、办法。完善通識教育“1+X+N”課程體系,做好公共選修課、網絡選修課程建設和開發。深入实施學業导师制。实施大學生人文素养提升“七個一”工程。争取“學分银行”试点,促进“书证融通”。推行“1+X”證書制度,加強专業技能训练及鉴定,爭取國家試點項目。

(二十)加快推進信息化建設。继续推进“職業院校全国數字校園实验校”项目建設,進一步完善信息化教學和多元化學习平台体系。加強智慧课堂建設。推进虚拟工厂等网络學习空间建設及应用,建設35VR实训室。依托清华在线课程平台,完善各专業在线共享课程体系。加強教學信息化课程、教學资源库和企業实践库建設,积极争创国家级教學资源库、国家级在线开放课程。大力推广信息化混合教學模式。力争建設省级精品资源共享课程810門、國家級在線開放課程34门。新增省级专業教學资源库1個,爭创国家级专業教學资源库1個。

(二十一)抓好实习实训基地建設。研究运用好山东省产教融合发展工程政策,加快“德促”项目和产教融合项目实施,推动智能制造人才培養实训基地项目和教育部工業机器人应用人才培養中心项目建設,积极争取国家“十百千”产教融合行动计划项目。以专業群爲平台整合实训资源,扩大“引企入教”,推进校内实习实训基地(中心)建設。加強校企共建校外实训基地建設,深化與校外生产性实习实训基地和山东(北京赛车群)公共实训基地合作,加大“企建校用”工作力度。积极争取中央预算内资金支持建設项目,校企共建行業或区域性实训基地。每個二级學院至少新增校内校企共建专業实训中心(室)1個、校外高水平实训基地1处。建成省级专業群实训教學示范中心1個,国家级生产性实训中心1個。深化實訓基地(中心)“6S”管理,樹立規範管理標杆。

(二十二)加強质量保障和教學诊改工作。加強质量保证体系和机制建設,完善专業建設、课程建設、教师发展、學生发展各项标准,优化质量保证体系框架和指标体系推进校本特色质量文化建設。推進質量工程項目實施,做好教改项目研究和“職業教育标准化建設情况调研”课题工作,力争省级以上教學领域研究立项1015项,做好教學成果奖评审项目培育。加強日常教學組織管理和检查督导做好教學诊改工作,加強教师主动诊改學习培训,加強诊改工作机制建設,加強诊改信息化平台建設,完善质量预警机制,强化教學診斷結果使用。编制完成學院《高等職業教育质量年度报告》《高職院校专業人才培養状况年度报告》。

(二十三)加強创新创業教育。完善“三三三一”大學生创新创業教育体系,推进创新创業與专業教育融合,加強课程改革和专兼结合的创業导师队伍建設。积极拓展北京赛车群市大學生互联网+创業中心功能,加強北京赛车群高校创業联盟建設,10家“十强产業”高新技术企業、2家区域内国家级产業基地、产業园区合作推进创新教育。加強校院两级创業平台建設。組織開展“青年紅色築夢之旅”活動。争创“中国创新创業典型示范基地”。

(二十四)抓好師生技能大賽等工作。坚持以赛促教、以赛促學,全面落实“四级竞赛”机制,突出抓好全国、全省職業院校技能大赛和大學生“互联网+”创新创業大赛、科技创新大赛训练、参赛工作,力争省级職業技能大赛获奖2030项、国家级職業技能大赛获奖6項以上、省级及以上创新创業类大赛获奖30項以上。鼓勵支持教师参加省级以上技能大赛和教學能力大赛,力争获奖15項以上

六、强化服务意识,创新學生管理

(二十五)加強學生管理教育。完善校院两级學生管理机制,推进學生日常管理服务工作责任落实,积极争创全国職業院校學生管理“50强”。完善共青团及學生管理制度,推进共青团和學生会改革。召开學院第二届青年联合会。办好“青年马克思主义者培养工程”培训班。加強“智慧团建”建設。深入开展“十百千”工程和“青春领航”示范工程,开展好“青年大學习”等主题团日活动。組織开展“新时代新气象 新作爲”主题教育和“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动。組織开展“大學生文明修身工程”“优秀學子母校行”等活动,开展品牌志愿服务及“三下乡”社会实践活动。举办好大學生科技文化艺术节、心理健康节、社团文化艺术节、宿舍文化艺术节和“三走”等活动,提升學生文明素质。提升學生公寓管理服务质量。加強大學生事务服务中心工作。争取“一站式”學生社区综合管理模式建設试点。做好團委微信、QQ公衆號和中青網校園通訊站工作。

(二十六)加強辅导员、班主任和學生干部队伍建設。完善专職辅导员选聘、考核和職称聘任办法,建立健全辅导员、班主任工作激励和保障机制。做好辅导员、班主任能力素养培训,举办网络培训班、能力素养比赛和“辅导员论坛”。加大辅导员、班主任工作理论研究。完善學生干部选拔机制,加強能力培养和業务培训,充分发挥學生干部作用。

(二十七)完善學生资助体系和心理健康教育体系。完善“四位一体”发展型资助体系,构建资助育人长效机制。坚持公开、公平、公正原则,提高各类奖助學金的评审发放工作质量和效率,确保奖助工作落实到位。加強大學生入伍宣传,做好學生入伍和學费补偿、贷款代偿相关工作。大力開發餐厅服务、环境美化、劳动卫生等勤工俭學、助學岗位,做好勤工俭學、助學工作。加強心理健康教育,强化心理咨询服务,促进學生身心健康。

七、做好招生就業工作,提高社会满意度

(二十八)做好招生工作。加強招生宣传工作,突出办學特色和优势,抓住关键节点,创新宣传方式,提高宣传效果。实施“阳光招生”,加強信息公開和监督,做好单独招生和高考招录工作。做好校企合作专業招生工作。探索與普通高中“2+1”人才联合培养模式,建立优质生源基地。优化生源结构,增加普通高職招生数量,稳定“3+2”本科生招生规模,扩大舞蹈表演、學前教育“三二连读”办學规模。

(二十九)做好就業工作。加強就業指导。完善毕業生求職和用人单位需求数据库,搭建线上和线下精准招聘平台,健全精准信息服务机制,举办网上招聘会和校园招聘会,毕業生总体就業率保持在96%以上,網上簽約率不低于15%,提高优质就業率。做好毕業生就業状况跟踪服务,编制完成學院毕業生年度《就業质量分析报告》。

八、加強科技研发和職業培训,提升服务贡献能力

(三十)做好科技研发與技术服务。修订完善专利、科研、课题管理等制度,加強科研平台建設和管理,校企共建科研协同创新平台3個左右、校企协同育人中心1個;力争横向课题立项8项左右,横向经费到款额(含企業捐赠设备等折价)达500萬元以上;市廳級以上科研立項40項以上,市厅级以上成果获奖10項以上。发表SCIEI、中文核心等高水平論文6篇以上。加強专利申报、管理,提高专利申报数量和质量。发挥名师、教授、博士作用,加大优秀成果培育,完善成果转化机制,促进科技成果的转化和推广。加強企業職工職業培训和技能鉴定,力争完成20000人次,增加科技服务收入。組織“科技特派员”和組織科技服务团队开展技术指导、人员培训、决策咨询等活动100場次以上,服務群衆15000人以上。做好西藏聶拉木縣技術輸出和精准扶貧工作。

(三十一)加強職業培训和继续教育。按照“育训结合、长短结合、内外结合”要求,開發技术技能人才紧缺领域職業培训项目,加強與行業企業深度合作,大力开展在校學生和社会人员職業培训。推进北京赛车群職業农民學院工作,建立“3+5”特色培訓體系,建成分院3所、實訓基地8处;加強师资和课程、云课堂建設,面向“三农”,围绕“五個振兴”,大力开展农業技术推广、新型職業农民培训。加強社区教育工作,促进终身職業技能培训制度实施,重点做好“三支一扶”岗前培训和失業、转岗人员、退伍军人再就業培训,做好会计人员培训,开展农民工“求學圆梦”行动,全年完成各类培训10000人次以上。做好驾校搬迁及培训工作。加強學历继续教育,各类成人學历教育办學规模实现新突破。

九、深化国际交流與合作,服务“一带一路”倡议

(三十二)深化國際交流合作。加強與国际友好院校、机构互访交流。办好电子商务中外合作办學项目;與国(境)外友好院校、机构合作,申报中外合作办學项目12個,引进国际教育培训项目1個。加強與德国及“一带一路”沿线国家高校、机构合作,做好“中德濰萨學院”运营管理,深化“双元”办學、师资培养、标准與课程建設和學生交换、學分互认、學历提升等,開發12個符合国际标准的专業标准和课程标准。引进和聘請國(境)外專家10人以上。加強留學生招生宣传和录取管理,扩大學历生比例,留學生招生100人以上,在校生規模保持在200人左右;加強留學生教育管理和服务,努力打造留學生国际教育品牌。

(三十三)主動服務“一帶一路”倡議。加強刚果(金)、乌干达、巴基斯坦等国(境)外办學机构建設,加強技术培训,输出专業标准和课程标准5项,服务中国企業“走出去”和当地经济社会发展。加強“国际涉外应用型人才培養基地”建設拓宽海外实习就業渠道。做好(国)境外办學人才储备和選派工作。

十、加強综合保障和安全工作,服务學院高质量发展

(三十四)加強基础条件建設。推进滨海校区体育馆和留學生楼开工建設。推进滨海校区(二期)建設,规划建設濰職驾校新校区。加強校园绿化美化,逐步建成“花园式”绿色生态现代大學校园。加快数字化校园(二期)建設,强化教育教學、网络办公平台软硬件建設和标准化建設,完善校园网各数据平台、应用平台,建設一流智慧校园。加強图书馆建設與服务,打造“书香校园”。推进奎文校区功能提升改造。

(三十五)加強管理及服务保障。加強财务管理,积极争取财政资金支持,做好企業和社会融资工作,保持适度融资规模,严格预算决算和招投标管理。完成建設项目审计,加快推进土地处置、化债工作。加強后勤管理與服务,做好设施设备维修维护,大力开展爱国卫生运动和“三节一爱”活动,推进后勤社会化改革,提升服务质量和水平。强化工作标准和職责落实,推进管理服务工作规范化、精细化。优化办事和服务程序,深化服务项目“一次办好”改革,提升工作效率和满意度。加強档案工作信息化建設。加強资产管理和资产经营公司运营监管。

(三十六)抓好校園安全工作。强化“安全第一”意识,严格落实安全工作责任制,加強安全工作领导,健全安全工作机制,加強安保队伍建設,做好师生员工人身、财物、交通、消防等安全教育。强化“人防、物防、技防”,做好值班和校园安全巡逻检查,做好实验蕵I戎氐愠∷徒逃虒W、學生管理、后勤服务等重点领域隐患排查和整改。完善安全应急预案,做好应急管理和应急处置。抓好校园综合治理,做好教师公寓、外来车辆人员管理,加強周边环境整治,建設和谐、平安校园。

 

 

 

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