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北京赛车群職業學院2016年度工作計劃要點

发布时间:2016年12月03日 13:43  點擊次數:[]

 

2016年度學院工作指導思想是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕服务“四个全面”战略布局,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领,以争创优质高职院校为目标,认真落实《职业院校管理水平提升行动计划》、《高等职业教育创新发展行动计划》和《山东省职业院校基本工作规范》,全面提升人才培養质量和办学水平,推进学院事业实现新发展。

一、全面加強黨建工作

1.加強領導幹部隊伍建設。堅持民主集中制,堅持和完善黨委領導下的校長負責制,建立和完善科學決策執行機制。認真踐行“三嚴三實”,加強領導幹部隊伍建設。優化中層領導班子配備,增強班子整體功能和合力。完善領導幹部考核辦法,重視考核結果運用,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。抓好幹部教育培訓,推進幹部素質提升。

2.加強基層黨組織建設。加強基層黨組織集體學習和專業建設,落實“三會一課”制度。注重黨員發展和管理工作,積極吸收優秀教師和學生加入黨組織。加強黨員學習教育,充分利用新媒體,開辟黨組織活動新空間。把握服務主題,聚焦全院師生,發揮黨支部戰鬥堡壘作用,發揮黨員先鋒模範作用,進一步提升基層黨建工作水平。

3.鞏固深化作風建設。在鞏固黨的群衆路線教育實踐活動、推進“三嚴三實”專題教育成果基礎上,按照上級組織部署,在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育,把作風建設不斷引向深入。建立健全幹部作風建設考核機制,把幹部作風納入考察考核,加強中層領導幹部作風跟進和監督檢查。

4.大力加强党风廉政建设。扎实推行党员领导干部廉政承诺制,落实“一岗双责”,把反腐倡廉建设纳入全员目标考核范围;加强党风廉政文化建设,扎实开展反腐倡廉宣传教育。贯彻落实好《准则》《条例》,切实把纪律和规矩挺在前面,抓好党员干部党风党纪教育。继续加强重点岗位风险防患和“三重一大”事项监督,强化纪委监督和执纪问责,加大执纪查处和通报力度。继续推行校务公开,按时发布年度信息公開报告。完善重点领域内部防控制度和监督监察制度,加强和监督职能部门、二级学院党务政务公开及制度执行。

二、進一步加強宣傳思想工作

1.全面加強宣傳思想工作。堅持立德樹人,紮實推進中國特色社會主義理論體系“三進”工作,把社會主義核心價值觀基本要求融入教育教學全過程。堅決杜絕錯誤思潮和邪教組織侵入校園。加強思想政治課責任人制度建設,加強課程教材、師資隊伍、教學方法等建設。重視思想政治課實踐教學,形成理論聯系實際的教學新模式;探索網絡教學,選擇優秀教師開設網絡示範課,建立和完善學生思想政治課主題學習網站。

2.加強師德師風建設。加強教職工思想政治、形勢政策教育,宣傳普及社會主義核心價值觀,使師德建設制度化、常態化,進一步提升教職工隊伍思想道德素質。推進以師德建設爲核心的“三育人”工作,形成全員、全方位、全過程育人工作機制

3.加強學院教學改革宣傳工作。充分利用校內外媒體,積極宣傳學院辦學新舉措、新亮點、新成果。深度報道學院師生先進事迹、校企合作典型及創新創業突出事例,用身邊事迹鼓舞師生,營造比、學、趕、幫、超濃厚氛圍。

4.普及網絡監控知識,完善網絡輿情監管方式,加強輿情分析和正面引導。

三、堅持依法依規辦學,深化體制機制改革

組織學習學院《章程》,自覺把《章程》作爲依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的依據和准則,按照建設中國特色現代大學制度的要求,組建學院理事會,完善法人治理結構,健全內部管理體制,形成以章程爲核心,以專項配套制度爲支撐、實施細則爲輔助的規章制度體系,實現依法治校、科學發展。

进一步理顺内设机构,调整機構設置,完善工作机制。进一步完善校院两级管理和全员聘任制。抓好人事制度改革,做好专业技术职务自主聘任,优化人员配置,科学定编定岗。深化内部分配制度改革,完善绩效工资分配办法,建立绩效考核、奖惩和监督运行机制。持续实施人才战略,鼓励校内优秀人才脱颖而出,吸引社会高层次人才进校任教。加强资产经营体制机制改革,确保规范运行、充满活力。

四、深化教育教学改革,提升人才培養质量

1.优化完善人才培養模式。继续优化完善“产教结合、学岗融通”人才培養模式,促进校企共同制订人才培養方案,将生产劳动和社会实践融入人才培養过程,教学过程对接生产实际过程,实训过程对接岗位实际工作过程,加强学生岗位职业能力培养。进一步推动产教融合、校企合作,切实提升技术技能人才培養质量和可持续发展能力。

2.加强师资队伍建设。加强教师现代职教理论、理念、政策和形势的学习,推动在教学和人才培養过程中的实践运用。继续推进教师参加国内外培训、企业实践锻炼,培育高水平教学团队和知名专业带头人、教学名师、专家型教师、职业技能大师等。组织开展教师专业能力评估、青年教师教学竞赛、信息化教学竞赛和微课教学比赛等活动。

3.建立教學診斷改進制度,推進精細化管理,提高教學質量。適應生源、學制和培養模式新特點,完善教學管理機制,建立教學診斷反饋機制,注重過程診斷和專項改進,加強過程管理和考核,嚴格教學紀律和學習紀律,抓好教風學風建設;堅持和完善巡課和聽課制度,做好教學秩序專項整頓,加強教學督導。加大考試改革力度,加強能力考核、過程性考核和學生畢業成績管理,確保畢業生質量和就業效益。加強選修課管理,提高選修課學習效果。

4.構建專業優化調整機制,大力加強專業建設。開展專業調研,完成專業設置和調整改革方案。開展專業建設質量內部自我診斷和改進及第三方評價,提升專業建設水平,提升服務區域産業轉型與技術升級的能力。爭取新上1個“3+2”本科專業,新增或調整23個高職專業。繼續加強品牌專業建設。服務經濟發展新常態,貼近區域産業發展,優化專業群結構,加快專業轉型升級,培育與區域産業鏈融合的特色專業群。

5.推進課程體系建設。適應發展形勢,推動課程改革,按照“基本素質、專業能力、能力拓展”平台設計,打造適應現代産業體系的專業課程體系。對接現實工作情境與行業企業標准、需求,做好課程內容、結構、實施路徑的科學設計與實踐跟進。優化中、高、本課程銜接體系,打通技術技能人才成長通道。加強通識教育與創新教育研究。規範通識課程設置,加強通識課與專業課的銜接融通。

6.探索專業群實訓教學示範中心建設。整合和發揮實訓教學資源優勢,打造專業群實訓教學示範中心,優化實踐教學體系,創新管理運行機制,提升校內生産性實訓基地整體功能。遴選12個實訓中心進行重點支持和建設,爲學院實訓教學改革提供範例和借鑒,爲培養技術技能人才提供條件保障。

7.加強教改教研和質量工程項目建設。深化教學改革,創新工作思路,重視高層次教改項目立項;加強教改教研專業團隊構建,以現代學徒制試點、混合所有制改革、品牌專業群建設、教學做一體化等項目爲載體,培育高水平教學成果。推進山東省農林專指委各項工作,做好省級專業教學指導方案開發。推進省級教學質量工程項目建設,在特色專業、教學團隊、教學名師、精品資源共享課等項目上實現突破。開展院級教學質量工程項目建設和評選。

8.注重学生技能培养,提高大赛成绩。重视和加强学生技能大赛工作,促使大赛成为学院人才培養新增长点,彰显大赛的品牌效应。鼓励支持师生参加国家、省市级技能大赛,大赛成绩实现新突破。继续开展校院两级学生技能竞赛,营造大赛良好氛围。做好高层次技能大赛项目承办,扩大学院外部影响。

9.强化创新创业教育。深化创新创业教育改革,将创新创业教育融入人才培養体系。加强创新创业教育课程开发和课程群建设,创新教学内容和考核评价,开发适用性教材。开展各类创新创业活动,支持成立创新创业类学生社团,实行创新创业导师制。对接政府部门,争取创业政策和扶持项目;校企联合开展创业教育,嵌入创业课程、引进企业项目、共建创业基地。積極做好省市级大学生创业孵化中心创建工作。合理筛选入孵项目,提供政策资金、硬件设施、专业指导等扶持培育,提高创业项目成功率。做好潍坊大学生互联网+創業中心服務工作。

五、創新學生教育管理舉措,綜合提升管理水平

1.加強思想政治教育,創新主題教育活動。充分發揮思想政治課理論主渠道和黨團組織生活主陣地作用,以開展中國夢、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育爲主線,創新主題教育活動,融入學生教育管理全過程。加強形勢政策、理想信念、法制教育、傳統文化和創新創業教育。開展大學生文明修身工程和校園安全文明教育活動。發揮網絡新媒體優勢,完善微信等平台,加強網絡思想文化陣地和內容建設。

2.創新文化育人,培養學生自主發展能力。精選優秀文化進校園,開展“科技文化藝術節”等校園精品文化活動,打造校園精品文化品牌,凝練學院核心文化,增強文化育人功效。開展主題社會實踐和志願公益活動,加大宣傳和表彰力度,擴大社會實踐的影響力、覆蓋面和實效性,引導學生在社會實踐中“受教育、長才幹、作貢獻”;引導“公益與志願服務品牌化”建設,開展各類志願服務活動。

3.加強輔導員(班主任)、學生幹部隊伍建設。優化輔導員(班主任)隊伍,培育管理骨幹;做好輔導員(班主任)培訓,推薦參加高水平專項能力培訓;繼續舉行輔導員(班主任)基本功比賽,提升業務研究水平。完善學生幹部選拔機制,加強能力培養和業務培訓,充分發揮學生幹部“三自”教育作用。

4.完善學生獎助機制,加強學生心理健康教育。探索學生精准資助工作機制,實行“一生一策”動態管理,依據優秀或貧困程度做到精准獎助。確保獎助工作有效性、項目落實到位、資金及時足額發放。加強學生心理健康教育,完善心理健康教育設施條件,加強心理健康教育師資隊伍建設。健全完善“學院、二級學院、班級、宿舍”四位一體心理健康教育網絡體系。關注經濟困難、心理障礙特殊群體,努力幫助學生解決實際問題,促進健康發展。

六、做好招生就業工作,確保規模與質量雙贏

1.加強形勢研判,把握招生政策,了解趨勢變化,及時調整工作方案,適時推進招生工作。合理統籌統招和單招,加大統招工作力度,提高單獨招生質量;繼續優化學生結構,擴大本科生數量,穩定高職生規模,壓縮中職段學生比例。拓展考試招生類型和形式,推行“文化素質+職業技能”評價。加強招生宣傳隊伍建設,創新招生宣傳方式方法,加強對學院辦學特色和辦學成果的宣傳;加強生源基地建設,建立常態化互訪機制。

2.優化就業服務,落實就業指導,促進就業工作全員化、全程化、信息化、專業化建設。完善就業信息網,推廣就業微信公衆平台,實現全程服務網絡化。積極拓展就業市場,舉辦各類大型校園招聘會,確保畢業生總體就業率達96%以上。

七、加大工作力度,促進校企深度合作

落實《關于開展現代學徒制試點工作的意見》《關于深入推進職業教育集團化辦學的意見》,開展現代學徒制試點,校企联合招生就业,吸引行业企业参与人才培養全过程;发挥职教集团秘书处职能,推进化工、机电设备职教集团工作;积极推进山东省农林职教集团筹备审批。完善校企合作“三级联动”运行机制。积极开拓校企合作新路径,共建集生产、教学和研发等功能于一体的生产性实训基地和技术创新平台,共同开发专业教学资源和仿真实训系统,共同培养技术技能人才、联合开展职工培训、联合进行科技研发。积极开拓校外实训基地,强化实践教学。做好现代服务业学院混合所有制办学试点工作,完善校企理事会职能,规范管理模式和运行机制,完善资产认证、第三方认定、管理团队和基层党组织建设;扩大混合所有制专业招生规模。

八、加強科研工作,保持領先態勢

拓寬縱向課題立項渠道,爭取更多高層次重點項目;加強橫向課題研發,拓展承接面,爭取市級以上縱向課題立項40項以上、橫向課題立項10項以上,科研經費到款額實現新增長。抓好跨學科專業研發團隊建設,加強産學研合作,爭取建設1個省級研發平台。加強跨境科技合作,推進國際合作項目順利開展,爭取更多合作項目。完善科技成果轉化機制,多途徑搭建合作平台,加大科技成果轉化,促進科技成果推廣和應用。保護和加大科研人員及團隊成果轉化的收益,激發自主創新和科技成果轉化積極性。重視成果轉化的中試環節,加快科技成果産業化進程。

九、擴大國際交流合作,推進職業教育國際化

加強國際合作和開放性辦學,落實“引進來,走出去”措施。加強與國(境)外高水平院校合作,引進優質職業教育資源,推進國際合作辦學項目有效實施。做好外籍教師聘用,適當增加專業教師比例。推進師資海外培訓項目常態化,推進與韓國、英國等友好合作院校的交換生項目。加強留學生工作,繼續擴大來校留學生規模,逐漸開展專業學曆教育。以學院農林優勢專業爲載體,做好技術援助和發展中國家技術技能培訓。積極開拓職業教育國外辦學渠道,探索尋求與“一帶一路”沿線國家和非洲國家開展職業教育合作辦學,爲當地經濟發展培養培訓技術技能人才。

十、全面推進信息化建設,提升信息化應用能力

紧跟教育现代化、教育信息化发展,开展“信息化建设年”活动。实施信息化教学设备提升改造,推进信息化平台、教学资源平台、信息化教室等软硬件建设。加强在线开放课程、优质专业教学资源库等教学资源建设,推动信息技术与教育教学深度融合,促进优质教育资源应用与共享。加快落实职业院校數字校園建设标准,推进完成數字校園二期建设。实现院级信息化教学比赛常态化,鼓励师生参加各类信息化教学大赛。组织教育教学信息化研究,推进信息技术在教学中的应用。开展教师信息化教学能力、信息化应用能力提升培训,全面提高教师信息化素养。推进管理信息化和管理信息平台建設,提高運用信息技術診斷和改進管理的綜合能力,提高學院信息化管理水平。二級學院合理制定推行規劃,實現80%以上的課程信息化教學。

十一、做好繼續教育工作,提高社會服務水平

依托學院優質資源和各類培訓平台,繼續拓寬社會培訓層次和類型,做好山東省就業創業、農民工技能培養和企業職工技能提升等社會培訓工作。做好會計從業資格考試、會計初級職稱無紙化考試及會計從業人員繼續教育工作;做好交通運輸企業安全生産標准化考評工作,爭取安全考評二級機構資質;做好駕校招生、培訓、管理和運營;進一步拓展學院教育功能,積極開展社區教育和終身教育。

十二、進一步加強基礎建設,完善濱海校區功能

健全完善基礎建設制度,制定並實施學院基建工程項目管理辦法、招標管理辦法,規範基建操作基本程序。改進管理機制,加強工程項目檢查監督,實施工程項目責任包靠制,建立健全目標管理考核和責任追究機制。做好濱海校區二期規劃立項及相關工作,德促貸款項目實訓樓、培訓中心樓開工建設,進一步完善濱海校區校園基礎設施配套工程。建設完成農業、化工實訓基地用房。基本完成建成樓宇的驗收手續辦理和設施設備的日常維護。

十三、加強校園文明建設,構建和諧平安校園

以黨的十八屆五中全會精神爲指導,以五大發展理念爲引領,科學編制學院“十三五”發展規劃, 指導推進學院“十三五”發展開好局、起好步。

積極做好60年校慶紀念活動,結合學院實際確定活動主題,制定切合實際的活動方案,通過編撰校史、尋訪校友、彙聚成果等展現學院六十年辦學成就和校園文化特色,進一步提升校園文化品位,發揮優質資源的最大效應。

加強財務預算和管理,合理融資,合理控制債務規模;加快空置校園的處置工作,爲濱海校區建設籌措經費。合理調整德促貸款項目設備購置清單, 集中采購先進設備,保障資金有效使用;嚴格執行“收支兩條線”管理。全面提升後勤服務水平,實現“傳統後勤”向“現代後勤”轉變;嚴格執行《食品安全法》,加強餐飲管理。制定落實審計制度,規範內部審計,配合做好濱海校區建設項目審計。健全和完善資産管理制度,推進資産管理信息化。

做好女教工工作,關愛離退休老同志、困難教職工。開展健康向上的文體活動,進一步豐富教職工業余文化生活。做好統戰工作和扶貧工作。突出抓好學院安全穩定,完善“三防”措施,消除安全隱患,健全突發事件預警應急處置機制,維護校園安全常態化,努力構建和諧平安校園。

 

北京赛车群職業學院辦公室                201637日印發 

校對:邢同勝 

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